[제2012-6호 공고]

한국보건의료연구원 직원 채용공고

한국보건의료연구원 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

□ 채용분야별 지원자격

구분			인원	지원분야 및 수행업무	자격기준 및 전공
연구직		연구위원 (정규직)	O명	‣신의료기술평가 수행 및 연구총괄 ‣HTAi 개최 준비 총괄 ‣신의료기술평가위원회 및 소위원회 운영 총괄 ‣신의료기술평가제도 홍보 ‣보건서비스분석연구 ‣의료기술분석연구 ‣연구사업 기획 ‣재정영향분석연구 ‣정책근거생성연구 ‣보건의료분야 연구 사업기획, 예산 및 확산 ‣보건의료분야 유관기관 협력 및 중앙부처 관련업무 대응 ‣보건의료정책 동향분석 ‣보건의료분야 중장기전략수립	1.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 취득 후 관련 연구경력 8년 이상 경과한 자 2.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 소지자로서 관련분야에 12년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
		부연구위원 (정규직)	O명		1.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 취득 후 관련 연구 경력 4년 이상 경과한 자 2.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 소지자로서 관련분야에 8년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
		책임연구원 (정규직)	O명		1.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 취득 후 관련 연구 경력 1년 이상 경과한 자 2.관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 소지자로서 관련분야에 5년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
		주임연구원 (정규직)	O명	‣보건서비스분석연구 ‣의료기술분석연구 ‣연구사업 기획 ‣국제협력(영어능통자 우대)	1.관련분야 석사학위 취득 후 관련 연구경력 1년 이상 경과한 자 2.관련분야 석사학위 자격소지자로서 관련분야에 3년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자
		연구사 (계약직)	O명	‣보건서비스분석, 의료기술 및 경제성분석 ‣연구사업 기획 및 중장기 전략 수립 등 ‣보건의료정책 동향분석 등 ‣연구행정업무 수행 및 관리	관련분야 학사학위 자격 이상자
		특이사항	‣연구위원 채용자 중 신의료기술평가사업본부장 보직 부여 가능
		우대사항	‣전문의자격 소지자로, 신의료기술/건강보험 실무 유 경험자 우대 ‣실증적 보건경제 연구 (empirical health economics research), 경제성 평가, 체계적 문헌고찰, 성과분석 유경험자 ‣의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 약사 등 임상경력자 ‣보건학, 통계학, 경제학 등의 전공자
행정직		행정원 (정규직)	O명	‣인사·노무 운영계획 수립·시행 ‣인사위원회/노사협의회 운영 ‣인사‧노무 관련 경영평가 지표수행 ‣직원의 임용(채용, 승진 등) 운영계획 수립 및 시행		연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자 (※ 인사업무 경력자 우대)
정책·홍보전문가 (전문계약직)			O명	‣기관정책 기획·추진 및 홍보에 관한 사항 ‣홍보·정책 콘텐츠 개발 및 관리 ‣보도자료 작성 및 언론대응		1.관련 업무 분야에 10년 이상 종사한 경력을 갖춘 자 2.국가 및 지방공무원 5급 이상 재직한 자 3.국가 및 지방공무원 6급 이상의 직에 3년이상 재직한 자 4.위와 동등 이상의 자격, 능력이 있다고 특별히 인정되는 자
우대사항 (행정직/전문계약직)			‣공공기관, 보건의료 연구기관 등에서 근무경험자
공통사항	자 격		‣각 채용구분 별 자격기준과 동등이상 자격, 능력이 있다고 특별히 인정되는 자 ‣우리원 직원의 결격사유(인사‧복무규정 제9조)에 해당하지 아니한 자 ‣병역을 필하였거나 면제된 자
	우대사항		‣관계법령에 의한 국가보훈대상자 및 장애인(※ 국가보훈대상자 중 취업보호대상자는 법령에 따라 가점부여)

□ 근무조건

임용 형태	정규직	계약직	전문계약직
임용 기간	3년마다 재임용	1년 단위 계약 - 1년 단위 계속임용 가능 - 업무실적에 따라 정규직 전환기회부여	2년의 범위안에서 1년 단위 계약 - 업무실적에 따라 정규직 전환기회부여
수습 기간	임용일 부터 3개월	-
급여 수준	‧ 우리원의 보수·평가규정 또는 계약직직원운영규정 시행지침에 따름(연봉제 시행)
근로 조건	‧ 주5일 근무, 4대보험 지원, 복지포인트 제공, 유연근무제 시행 등
근 무 지	‧ 서울시 종로구 율곡로 174, 종로구 창경궁로 136

□ 심사방법

○ 1차 : 서류심사

- 심사기준 : 전문성(자격 및 경력), 성과평가(논문실적), 직무적합도(전공분야), 가산점 등

※ 가 산 점

구 분	세부내역
면허·자격증	의사, 한의사, 약사, 간호사
취업보호 대상자	‣ 독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 규정에 의한 취업보호대상자 ‣ 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 및 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 ‣ 장애인복지법에 따라 등록된 장애인
공인어학시험	TOEIC(800점 이상), TOEFL(CBT:220점 이상/IBT:85점이상), TEPS(700점 이상), JPT(800점 이상) 등 어학점수 보유자(공고일로부터 2년 이내의 성적만 인정)

- 선정인원 : 채용예정인원의 5배수 이내

○ 2차 : 면접심사

- 심사기준

‧ 자격기준 만족도, 경력 및 성과, 직무적합도 등

‧ 인성(성실성, 책임감, 협조성 등), 자기개발노력 등

□ 채용일정

○ 접수 기간 : 2012. 11. 24(토)부터 2012. 12. 8(토)까지 24:00까지

○ 접수 방법 : “이메일 접수”

※ www.neca.re.kr ▻ 연구원 소식 ▻ 채용정보 ▻ “2012년도 제6차 직원채용 공고”에서 입사지원서 및 자기소개서양식 다운로드

※ ‘입사지원서 및 자기소개서’ 양식의 「한글파일명」 및 「메일」제목은 ‘지원직급(성명)’로 작성하여

recruit@neca.re.kr로 송부(※안내된 파일명 작성방법 엄수바람.)

○ 면접대상자 발표일자 : 2012. 12. 14(금), 18시(예정)

○ 면접일자 : 2012. 12. 21(금), 10시(예정)

○ 최종합격자 발표일자 : 2012. 12. 28(금), 18시(예정)

○ 임용일자 : 2013년 1월 초(협의 후 결정 가능)

※ 면접전형장소 및 세부일정은 해당 전형 합격자(최종합격자 발표 포함)에 한하여 개별통지(SMS 또는 E-mail)

※ 지원현황에 따라 접수기간 및 채용일정은 조정될 수 있음.

□ 제출서류

○ 공통서류(~12/8, 24시까지 메일송부.)

: 입사지원서 및 자기소개서(홈페이지 다운로드) 각 1부.

※ 지원서 작성시 중퇴‧편입학 등을 누락하는 경우와 재직(또는 경력)증명서 등으로 확인이 불가능한 사항을 기재한 경우에는 허위사실 기재로 간주

○ 해당자에 한함(※서류합격자에 한하여 면접당일 제출.)

가. 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함) 1부.

나. 전 학년 성적증명서(대학원 포함) 1부.

다. 자격(면허) 및 경력증명서(입사지원서 상의 모든 경력 및 자격)

라. 병역확인서류(주민등록초본 또는 병적증명서)

마. 취업보호대상자(국가보훈대상자) 또는 장애우 증명서류(해당 시)

바. 외국어능력시험(TOEIC 등 ) 공인성적표 1부.

※ 서류심사 합격자에 한하여 학력 및 경력 증빙자료를 요청하며, 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 관련 규정에 따라 임용이 취소될 수 있음.

※ 공인어학성적표의 경우 가산점 부여를 받을 수 있는 해당점수이상 소지자만 제출바람.

□ 기 타

○ 본 직원채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

○ 서류 접수 시 기재 착오 및 제출서류 미비 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 임용 후라도 채용이 취소됩니다.

○ 신규임용 발령 후라도 채용신체검사결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용을 최소합니다.

○ 본인 동의하에 하위직급으로 채용될 수 있습니다.

○ 채용시험 시행결과 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 채용부서(경영지원실 운영관리팀 ☏ 02-2174-2813으로 문의하시기 바랍니다.

2012년 11월 23일

한국보건의료연구원장