보건복지부 공고 제2020-721호

보건복지부 전문임기제 공무원 채용 재공고

보건복지부에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원(첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 심의위원회 사무국)을 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2020년 10월 7일

보 건 복 지 부  장 관

1. 근거법령

○ 국가공무원법(법률 제16905호, 2020. 7. 30.)

○ 공무원임용령(대통령령 제30493호, 2020. 8. 5.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제30200호, 2019. 11. 5.)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제90호, 2020. 3. 26.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

채용직급

(분야)

채용

인원

담당업무

채용

기간

근무예정

부서

전문임기제 나급

(연구심의 나급)

6명

○ 첨단재생의료 연구계획 심의 업무

- 재생의료기관이 작성·제출한 연구계획에 대한 검토보고서 작성

- 심의 관련 제반 실무 총괄

임용일～

2022.09.30

첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 심의위원회
사무국

(서울 중구)

전문임기제 다급

(연구심의 다급)

3명

○ 첨단재생의료 연구계획 심의 업무

- 재생의료기관이 작성·제출한 연구계획에 대한 검토보고서 작성

- 심의 관련 제반 실무 지원

임용일～

2022.09.30

	< 참고 : 임상연구 수행 절차 >
(재생의료기관) 연구계획서 작성 및 제출 → (사무국) 연구계획 접수 및 검토보고서 작성*, 심의위원회 안건 상정 → (심의위원회) 적합 여부 결정 → (사무국) 재생의료기관에 결과 통보 → (재생의료기관) 적합 통보받은 기관은 임상연구 수행 가능 * 전문위원회 위원 의견을 토대로 검토보고서 작성(연구계획에 따른 사람 대상 첨단재생의료 실시 시 안전성, 유효성 등 검토) ** 연구계획 분야 : 세포치료, 유전자치료, 조직공학치료, 융복합치료

※ 근무실적 등이 우수할 경우 행정안전부 정원협의 및 관계법령이 정하는 바에 따라 채용기간은 연장 될 수 있음

3. 채용 자격 요건

가. 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자, 최종시험(면접) 예정일 기준)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

나. 응시자격 요건(최종시험(면접) 예정일 기준)

- 다음 표의 자격증 또는 학위 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

※ 자격증 또는 학위 기준에 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 채용 직급(직위)별 중복지원은 불가합니다.

채용직급(분야)	응시 자격요건
전문임기제 나급 (연구심의 나급)	자격증 기준	1. 의사 면허증 소지자로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 2. 약사, 수의사 면허증 소지자로서 7년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람
	학 위 기준	1. 임용예정 직무 분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무 분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	☞ 직무 분야 경력 : 의료기관 / 정부기관 / 기업체 / 실험실 / 학계 등에서 첨단재생의료 관련 업무·연구를 수행한 근무경력 ☞ 직무 분야 학위 : 첨단재생의료 관련 분야 학위(의학, 수의학, 약학, 생명공학, 유전공학, 나노·재료공학, 축산학, 면역학 등)
전문임기제 다급 (연구심의 다급)	자격증 기준	1. 의사 면허증 소지자 2. 약사, 수의사 면허증 소지자로서 3년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람
	학 위 기준	1. 임용예정 직무 분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	☞ 직무 분야 경력 : 의료기관 / 정부기관 / 기업체 / 실험실 / 학계 등에서 첨단재생의료 관련 업무·연구를 수행한 근무경력 ☞ 직무 분야 학위 : 첨단재생의료 관련 분야 학위(의학, 수의학, 약학, 생명공학, 유전공학, 나노·재료공학, 축산학, 면역학 등)
< 첨단재생의료 범위 : 첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률 제2조 참조 > (제2조제1호). "첨단재생의료"란 사람의 신체 구조 또는 기능을 재생, 회복 또는 형성하거나 질병을 치료 또는 예방하기 위하여 인체세포등을 이용하여 실시하는 세포치료, 유전자치료, 조직공학치료 등 대통령령*으로 정하는 것을 말한다. 다만, 세포·조직을 생물학적 특성이 유지되는 범위에서 단순분리, 세척, 냉동, 해동 등의 최소한의 조작을 통하여 시술하는 것으로서 대통령령으로 정하는 것은 제외한다. * 1. 세포치료: 사람 또는 동물로부터 유래한 세포를 이용하여 사람을 대상으로 하는 치료 2. 유전자치료: 유전물질을 인체로 전달하거나 유전물질이 변형ㆍ도입된 사람 또는 동물의 세포를 인체로 전달하는 치료 3. 조직공학치료: 조직의 재생, 복원 또는 대체 등을 목적으로 사람 또는 동물로부터 유래한 세포나 조직에 공학기술을 적용하여 사람을 대상으로 하는 치료 4. 융복합치료: 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 치료 중 둘 이상을 혼합한 치료 등

다. 우대 요건(원서접수 마감일 기준)

채용직급(분야)

우대 요건

전문임기제 나급

(연구심의 나급)

1. 의사, 약사, 수의사 면허증 소지자

- 응시자격요건 충족에 사용된 경우는 제외, 종류별 차등 우대

2. 첨단재생의료 관련 근무 경력 중 임상 관련* 경력

* 첨단재생의료 관련 의료기관 임상시험센터, 제약기업, 임상시험수탁기관(CRO) 등에서 임상시험 또는 임상연구 등을 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정, 기간별 차등우대

3. 의료기관 및 연구기관 등에서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」 상 IRB(기관생명윤리위윈회) 또는 「약사법」 상 임상시험심사위원회 관련 업무를 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정하고, 다른 우대요건 해당경력과 근무기간이 중복되는 경우는 제외, 기간별 차등우대

4. 첨단재생의료 관련* 연구논문 실적

* 첨단재생의료와 관련이 적은 생명공학 분야 실적은 제외될 수 있음

- 최근 5년(’15.9.1.) 이내 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(학위논문 제외, 건별/기여도별 차등 우대)

5. 영어 어학성적(검정기관별 유효기간 내 성적에 한함, 점수별 차등우대)

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상
추가우대 점수요건	452점 이상	870점 이상	590점 이상	97점 이상	Level 2 (88점 이상)	800점 이상

전문임기제 다급

(연구심의 다급)

1. 의사, 약사, 수의사 면허증 소지자

- 응시자격요건 충족에 사용된 경우는 제외, 종류별 차등 우대

2. 첨단재생의료 관련 근무 경력 중 임상 관련* 경력

* 첨단재생의료 관련 의료기관 임상시험센터, 제약기업, 임상시험수탁기관(CRO) 등에서 임상시험 또는 임상연구 등을 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정, 기간별 차등우대

3. 의료기관 및 연구기관 등에서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」 상 IRB(기관생명윤리위윈회) 또는 「약사법」 상 임상시험심사위원회 관련 업무를 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정하고, 다른 우대요건 해당경력과 근무기간이 중복되는 경우는 제외, 기간별 차등우대

4. 첨단재생의료 관련* 연구논문 실적

* 첨단재생의료와 관련이 적은 생명공학 분야 실적은 제외될 수 있음

- 최근 5년(’15.9.1.) 이내 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문(학위논문 제외, 건별/기여도별 차등 우대)

5. 영어 어학성적(검정기관별 유효기간 내 성적에 한함, 점수별 차등우대)

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	318점 이상	720점 이상	540점 이상	71점 이상	Level 2 (70점 이상)	600점 이상
추가우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상

【 응시자격요건 및 우대 요건 판단 기준 안내 】

▪ 응시자격요건(자격증, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

※ 자격증기준, 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

▪ 응시자격요건은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 판단함

▪ 학위 요건에 기재된 학위의 관련분야는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

▪ ‘경력’은 해당 응시자격 또는 우대요건에 제시된 관련분야 경력(연구)를 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한해 인정함

- 경력증명서 발급 확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 경력증명서상 담당업무 내용이 모호하거나 불분명한 경우 관련 업무를 수행하였음을 입증할 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 별도 첨부

- 경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야 하고, 경력(담당업무)이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의

- 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

4. 보수수준

○ 전문임기제 나급, 다급(연봉제)

- 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 나급	75,914	50,584
전문임기제 다급	62,044	44,066

※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법

○ 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정 인원의 4배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수로 결정

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(면허증·관련경력·연구논문·어학성적)

○ 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 불합격 기준*에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정**

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

** 면접위원 전체 평정성적(상·중·하의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수 순으로 순위를 정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 순위를 정함

- 시험결과 적합한 사람이 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제30조제4항)

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2020.10.07.(수)∼10.14.(수)

○ 접수방법 : 등기우편 접수

주 소	연락처
(30113) 세종특별자치시 도움4로 13(어진동), 정부세종청사 10동 보건복지부 인사과 채용담당자 앞	(전문임기제 나급) 044-202-2165 (전문임기제 다급) 044-202-2166

- 등기우편 접수는 접수마감일(‘20.10.14.) 소인분까지 유효함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 직급 및 분야를 기입하여 주시기 바랍니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통지할 예정입니다.

< 원서접수 유의사항 >

▶ 응시원서는 보건복지부 홈페이지(http//www.mohw.go.kr) 또는 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)에서 내려받아 사용하시기 바랍니다.

▶ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시원서를 제출해야 하며, 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.

▶ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2020.10.30.(금) 예정

※ 서류전형 합격자 명단, 면접시간 및 장소 등은 보건복지부 홈페이지에 공고

○ 면접시험: 2020.11.06.(금) 예정

○ 최종합격자 발표 : 2020.11.20.(금) 예정

※ 최종합격자 명단은 보건복지부 홈페이지에 공고

○ 임용 예정시기 : 2020.12월이후

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

▸제출서류는 번호 순서대로 정리하여 송부(스테플러 금지)하고, 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부하시기 바랍니다.

구분	제출서류	내 용
공통사항	1. 응시원서(별지서식 제1호)	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성된 원본 1부 제출(서명포함) ㅇ 정부수입인지(전문임기제 나급 : 1만원/ 다급 : 7천원) 첨부 - 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부 - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
공통사항	2. 경력채용 이력서(별지서식 제2호)	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성된 원본 1부 제출(서명포함) ※ 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
개별사항	3. 응시・우대요건 해당 경력(재직) 증빙서류	ㅇ 해당자만 사본 1부 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우, 응시자격 또는 우대요건과 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
공통사항	4. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 및 이수과목 증빙서류(성적증명서 등)	ㅇ 전공분야가 표시된 졸업증명서(또는 학위증) 및 이수과목 증빙서류(성적증명서 등)) 사본을 학사-석사-박사 모두 제출 ※ 성적증명서의 경우 이수과목 확인용으로만 사용되므로 성적 부분은 지우고 제출 가능 ※ 학위 요건 지원자 외에도 시험 심사위원 제척사유 확인용으로 응시자 전원 제출, 심사위원에게 학교명 등은 제공하지 않음) ㅇ 석·박사의 경우 학위논문요약서 1부 추가 제출(별지서식 제3호) - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
개별사항	5. 응시・우대요건 해당 면허증 증빙서류	ㅇ 해당자만 면허증 사본 또는 증명서(원본 또는 사본) 1부 제출
개별사항	6. 첨단재생의뢰 관련 연구논문 요약서 및 논문 사본	ㅇ 해당자만 아래 서류 제출(학위 논문 제외) - 연구논문 요약서 1부(별지서식 제4호) - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부 ※ ’15.1.1 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문
개별사항	7. 어학성적 증빙서류	ㅇ 해당자만 사본 1부 제출 ※ 검정기관별 유효기간내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수 이상인 시험성적에 한함
공통사항	8. 자기소개서(별지서식 제5호)	ㅇ A4 2매 이내로 작성한 원본 1부 제출(서명포함)
공통사항	9. 직무수행계획서(별지서식 제6호)	ㅇ A4 4매 이내로 작성한 원본 1부 제출(서명포함)
공통사항	10. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(별지서식 제7호)	ㅇ 원본 1부 제출(서명포함)
개별사항	11. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급)

9. 기타 유의사항

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 확인서 및 근무기간에 대한 소득금액 증명서를 제출받을 예정입니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

(최종합격자 발표 후 1개월 이내, 불합격자 중 반환신청서를 제출한 자에 한하여 반환)

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 「공무원임용령」제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 기타 추가 문의사항은 아래로 연락하시기 바랍니다.

- 채용절차 : 보건복지부 인사과(나급 : 044-202-2165, 다급 : 044-202-2166)

- 직무관련 : 보건복지부 재생의료정책과(044-202-2881, 2882)

<참고 1>

직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서(근무지)

임용예정직급(분야)

선발예정인원

보건복지부

첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 심의위원회 사무국(서울 중구)

전문임기제 나급

(재생의료연구심의-나급)

6명

주요업무

○ 첨단재생의료 연구계획 심의 업무

- 재생의료기관이 작성·제출한 연구계획에 대한 검토보고서 작성

- 심의 관련 제반 실무 총괄

	< 참고 : 임상연구 수행 절차 >
(재생의료기관) 연구계획서 작성 및 제출 → (사무국) 연구계획 접수 및 검토보고서 작성*, 심의위원회 안건 상정 → (심의위원회) 적합 여부 결정 → (사무국) 재생의료기관에 결과 통보 → (재생의료기관) 적합 통보받은 기관은 임상연구 수행 가능 * 전문위원회 위원 의견을 토대로 검토보고서 작성(연구계획에 따른 사람 대상 첨단재생의료 실시 시 안전성, 유효성 등 검토) ** 연구계획 분야 : 세포치료, 유전자치료, 조직공학치료, 융복합치료

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통 능력, 조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 상황판단 능력, 문제해결 능력

필요지식

○ 첨단재생의료기술의 안전성·유효성 검증에 필요한 임상경험 및 생명공학, 의학, 약학, 수의학, 보건학 등 관련 이론적·실무적 지식

○ 첨단재생의료 임상연구의 위험 대비 이익을 파악할 수 있는 이론적·실무적 지식

응시자격요건

※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

자격증

1.  의사 면허증 소지자로서 2년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람

2.  약사, 수의사 면허증 소지자로서 7년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람

학위

1.  임용예정 직무 분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람

2.  임용예정 직무 분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무 분야 경력 : 의료기관・정부기관・기업체・실험실・학계 등에서 첨단재생의료* 관련 업무·연구를 수행한 근무경력     * 첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률 제2조 참조

☞ 직무 분야 학위 : 첨단재생의료 관련 분야 학위(의학, 수의학, 약학, 생명공학, 유전공학, 나노·재료공학, 의공학, 축산학, 면역학, 바이러스학, 미생물학, 생명·의료윤리학 등)

우대요건

○ 의사, 약사, 수의사 면허증 소지자

○ 첨단재생의료 관련 근무 경력 중 임상 관련 경력

○ 의료기관 및 연구기관 등에서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」상 IRB(기관생명윤리위윈회) 또는 「약사법」상 임상시험심사위원회 관련 업무를 수행한 경력

○ 첨단재생의료 관련 연구논문 실적

○ 어학성적이 아래 기준 이상인 자(검정기관별 유효기간 내 성적에 한함)

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상
추가우대 점수요건	452점 이상	870점 이상	590점 이상	97점 이상	Level 2 (88점 이상)	800점 이상

<참고 2>

직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서(근무지)

임용예정직급(분야)

선발예정인원

보건복지부

첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 심의위원회 사무국(서울 중구)

전문임기제 다급

(재생의료연구심의-다급)

3명

주요업무

○ 첨단재생의료 연구계획 심의 업무

- 재생의료기관이 작성·제출한 연구계획에 대한 검토보고서 작성

- 심의 관련 제반 실무 지원

	< 참고 : 임상연구 수행 절차 >
(재생의료기관) 연구계획서 작성 및 제출 → (사무국) 연구계획 접수 및 검토보고서 작성*, 심의위원회 안건 상정 → (심의위원회) 적합 여부 결정 → (사무국) 재생의료기관에 결과 통보 → (재생의료기관) 적합 통보받은 기관은 임상연구 수행 가능 * 전문위원회 위원 의견을 토대로 검토보고서 작성(연구계획에 따른 사람 대상 첨단재생의료 실시 시 안전성, 유효성 등 검토) ** 연구계획 분야 : 세포치료, 유전자치료, 조직공학치료, 융복합치료

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통 능력, 조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 상황판단 능력, 문제해결 능력

필요지식

○ 첨단재생의료기술의 안전성·유효성 검증에 필요한 임상경험 및 생명공학, 의학, 약학, 수의학, 보건학 등 관련 이론적·실무적 지식

○ 첨단재생의료 임상연구의 위험 대비 이익을 파악할 수 있는 이론적·실무적 지식

응시자격요건

※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

자격증

1. 의사 면허증 소지자

2. 약사, 수의사 면허증 소지자로서 3년 이상 임용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람

학위

1. 임용예정 직무 분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람

2. 임용예정 직무 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무 분야 경력 : 의료기관・정부기관・기업체・실험실・학계 등에서 첨단재생의료* 관련 업무·연구를 수행한 근무경력   * 첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률 제2조 참조

☞ 직무 분야 학위 : 첨단재생의료 관련 분야 학위(의학, 수의학, 약학, 생명공학, 유전학, 의공학, 미생물학, 분자생물학, 세포생물학, 독성학, 임상약리학, 면역학, 병리학, 나노·재료공학, 축산학 생명·의료윤리학 등)

우대요건

○ 의사, 약사, 수의사 면허증 소지자

○ 첨단재생의료 관련 근무 경력 중 임상 관련 경력

○ 의료기관 및 연구기관 등에서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」상 IRB(기관생명윤리위윈회) 또는 「약사법」상 임상시험심사위원회 관련 업무를 수행한 경력

○ 첨단재생의료 관련 연구논문 실적

○ 어학성적이 아래 기준 이상인 자(검정기관별 유효기간 내 성적에 한함)

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	318점 이상	720점 이상	540점 이상	71점 이상	Level 2 (70점 이상)	600점 이상
추가우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상

<별지서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 보건복지부 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일       성명 :            (서명)

보건복지부장관 귀하

※응시번호				성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	□ 전문임기제 나급 (연구심의-나급)	□ 전문임기제 다급 (연구심의-다급)
					(한자)
주민등록번호				복수국적 해당여부
응시자격 요건	경력			학위
	□ 경력1		□ 경력2	□ 학위1		□ 학위2
주 소	(□ )					정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2020년 월 일 보건복지부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(응시분야) : 응시하고자 하는 직급(분야)에 체크(중복선택금지)

3. 응시자격요건 : 공고문의 ‘3. 채용 자격 요건’을 참고하여 응시하고자 하는 요건에 체크

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

<선택 오류사항 예시>

중복선택

- 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시요건	경력		학위
	□ 경력1	□경력2	□ 학위1	□학위2

미 선택

- 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	경력		학위
	□ 경력1	□ 경력2	□ 학위1	□ 학위2

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 해당여부 : ‘해당없음’ 또는 ‘해당(국가명)’으로 작성

7. 정부수입인지 : 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 및 우체국 등

- 직급별 금액 : 전문임기제 나급(10,000원)/ 전문임기제 다급(7,000원)

- 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제2호>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		응시 분야	□ 전문임기제 나급 (연구심의-나급)	응시 자격 요건	경력	학위	성명
□경력 1	□경력 2	□학위 1	□학위 2
□ 전문임기제 다급 (연구심의-다급)
나. 응시자격(응시자격 요건 관련 사항만 작성)
경력	근무기관 (부서명)	근무기간 (연월일수)	직위(급)	담당업무	근무형태
ooooo (oo팀)	0000.00.00.~0000.00.00. (0년 0월 00일)	oo	- -	주00시간
학위	전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
다. 우대요건(우대요건 관련 사항만 작성)
경력	근무기관 (부서명)	근무기간 (연월일수)	직위(급)	담당업무	근무형태
ooooo (oo팀)	0000.00.00.~0000.00.00. (0년 0월 00일)	oo	- -	주00시간
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
어학	시험명	등록번호	응시일자	점수	영문성명
연구 논문	제목	집필자명 (공동연구의 경우 전원)	게재지명 (발표기관)	발표(게재) 연원일	등재 구분	논문 기여도	학위논문 여부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020 년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 직급(분야)에 체크(중복선택금지)

3. 응시자격요건 : 공고문의 ‘3. 채용 자격 요건’을 참고하여 응시하고자 하는 요건에 체크

4. 응시자격

ㅇ 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 최근 경력부터 기재

- 기재 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태의 내용은 경력(재직)증명서 등 관련 증빙서류의 내용과 일치하여야 함

* 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부

- 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 연월일수는 근무기간별 경력을 연, 월, 일로 표시

- 근무형태는 주당 근무시간을 작성(ex: 주40시간)

ㅇ 학위 : 응시자격요건에 해당하는 학력만 최근 순으로 기재

- 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 함

ㅇ 자격증 : 응시자격요건에 해당하는 면허증(의사, 약사, 수의사)만 기재

- 면허증취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 면허증을 취득하여야 함

5. 우대사항

ㅇ 경력 : 아래 우대요건에 해당하는 경력만 최근 경력부터 작성

▶ 첨단재생의료 관련 근무 경력 중 임상 관련* 경력

* 첨단재생의료 관련 의료기관 임상시험센터, 제약기업, 임상시험수탁기관(CRO) 등에서 임상시험 또는 임상연구 등을 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정

▶ 의료기관 및 연구기관 등에서「생명윤리 및 안전에 관한 법률」상 IRB(기관생명윤리위윈회) 또는 「약사법」상 임상시험심사위원회 관련 업무를 수행한 경력

- 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정하고, 다른 우대요건 해당경력과 근무기간이 중복되는 경우는 제외

ㅇ 자격증 : 우대요건에 해당하는 면허증(의사, 약사, 수의사)만 작성

- 단, 응시자격요건 충족에 사용된 경우(자격증 요건 지원시)는 제외

- 면허증취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 면허증을 취득하여야함

ㅇ 어학 : 아래 우대요건 기준에 해당되는 경우만 작성

▶ 전문임기제 나급

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상
추가우대 점수요건	452점 이상	870점 이상	590점 이상	97점 이상	Level 2 (88점 이상)	800점 이상

▶ 전문임기제 다급

구분	뉴텝스 (NEW TEPS)	토익 (TOEIC)	토플(TOEFL)		지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
			(PBT)	(IBT)
기본우대 점수요건	318점 이상	720점 이상	540점 이상	71점 이상	Level 2 (70점 이상)	600점 이상
추가우대 점수요건	385점 이상	775점 이상	560점 이상	83점 이상	Level 2 (77점 이상)	700점 이상

ㅇ 연구논문 : 우대요건에 해당하는 경우만 작성

▶ 최근 5년(’15.9.1.) 이내 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 등재학술지에 게재된 논문

* 첨단재생의료와 관련이 적은 생명공학 분야 실적은 제외될 수 있음

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 작성

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 표의 줄수 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	응시직급	응시분야	응시요건
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2020. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 2페이지 이내 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부 첨부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제4호>   ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성  명

응시직급

응시분야

응시요건

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2019.    .

응시자 :                  (인)

※ 건별로 2페이지 이내 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제5호>

자  기  소  개  서

성 명	응시직급

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성함

2. 작성 시 학교명, 근무회사명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 160mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2020.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제6호>

직 무 수 행  계 획 서

성 명	응시직급

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 근무회사명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 160mm로 작성(A4용지 4매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2020.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제7호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증, 논문 등 채용시험에 관련된 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

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위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

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위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보, 공무원 시험 부정행위정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시・우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

보건복지부장관 귀하